Question 1

Quanto costa una badante a Villastellone?

Accepted Answer

Il costo del lavoratore domestico relativo a stipendi, tredicesime, liquidazione e contributi, sia essa una badante, una colf, un’ assistente familiare ecc… è stabilito dai minimi salariali previsti dal CCNL domestico, e non dipende dalle agenzie o dai datori di lavoro.
Il costo del minimo sindacale è uguale per tutti a livello nazionale.
Il costo varia in funzione delle mansioni richieste (badante, colf, babysitter ecc…) e degli orari richiesti (a ore diurno, notturno, convivente, festivo ecc…), ma in generale a livello nazionale le tabelle degli stipendi e dei contributi sono uguali per tutti.
Nella nostra sede di Moncalieri, analizziamo il CCNL Lavoro Domestico per garantirti il prezzo più equo a Villastellone, considerando anche i contributi INPS.

Question 2

C'è differenza nel costo di un lavoratore domestico se lo assumo io o se lo faccio assumere all'agenzia?

Accepted Answer

No, non c’è differenza, stipendi e contributi sono uguali sia per assunzioni dirette che per assunzione tramite qualsiasi agenzia in regola. Quello che cambia è il costo dei servizi offerti, come la ricerca del personale sia iniziale che per le sostituzioni future, oppure il costo della gestione paghe e contributi, oppure il costo di essere esonerati completamente dall’agenzia che diventa datore di lavoro al posto tuo. In generale l’assunzione diretta prevede costi di agenzia più bassi rispetto all’assunzione in cui l’agenzia diventa datore di lavoro esonerando il cliente da tutti i rischi e le incombenze. Vale il principio che servizi superiori hanno un costo superiore, ma il costo del lavoratore è sempre uguale per tutti i tipi di assunzione.

Con l’assunzione diretta a Villastellone risparmi sul canone mensile, ma ti assumi gli oneri di gestione. Con la formula VitAssistance, il costo è leggermente superiore ma include la sostituzione immediata e la gestione totale di buste paga e ferie. Ti aiutiamo noi a fare il calcolo di convenienza in ufficio.

Question 3

Ci sono costi nascosti?

Accepted Answer

No. Tutto è spiegato in modo trasparente prima dell’attivazione del servizio, il contratto scritto tra cliente e agenzia regola tutti gli aspetti senza sorprese. Puoi ottenere copia senza impegno del contratto facendo una richiesta di preventivo on line o recandoti nelle nostre sedi.
l nostro preventivo a Venaria include tutto: ricerca, selezione e gestione.

Question 4

E' possibile usufruire delle agevolazioni fiscali e contributive per le colf e le badanti?

Accepted Answer

Assolutamente sì. Sia che tu assuma direttamente, sia tramite noi, puoi usufruire della deducibilità dei contributi e, in caso di non autosufficienza, della detrazione fiscale. Il nostro staff di Venaria ti fornisce tutta la documentazione necessaria per il tuo CAF di Villastellone o per il tuo commercialista.
Nel dettaglio:
Il cliente può dedurre dal proprio reddito, per un importo massimo di 1.549,37 euro l’anno, i contributi previdenziali obbligatori da noi versati per la colf. A tal fine è tenuto a presentare la Dichiarazione sostitutiva contributi corrisposti rilasciata dalla Società Vitassistance® L’importo massimo deducibile è fisso e non varia in base ai redditi dichiarati.
Il cliente può anche detrarre dall’imposta lorda il 19% delle spese sostenute per gli addetti all’assistenza di persone non autosufficienti, per un importo massimo di 2.100 euro l’anno. La detrazione spetta al soggetto non autosufficiente o ai familiari che sostengono la spesa. Per poter usufruire di questa agevolazione sono necessari:
il certificato medico, rilasciato da un medico specialista o generico, che attesti la condizione di non autosufficienza, da esibire a richiesta dell’amministrazione finanziaria;
le Fatture erogate dalla società VitAssistance®.
Si può usufruire di tale detrazione se il reddito complessivo non supera 40.000 euro. La deduzione fiscale per la colf si può sommare alla detrazione prevista per l’ assistente familiare o badante, e viceversa.
In caso di assunzione diretta del lavoratore domestico colf o badante a carico del cliente, i documenti necessari saranno gli stipendi versati al dipendente e ricevute dei contributi INPS versati.

Question 5

Come licenziare una colf o badante?

Accepted Answer

Se tu sei datore di lavoro dovrai rispettare i termini previsti dal contratto nazionale colf e badanti, inviare o consegnare a mano la raccomandata, fare la denuncia di cessazione rapporto di lavoro ecc…
L’agenzia VitAssistance può aiutarti a gestire tutti questi aspetti e può prepararti i documenti in modo da semplificarti il più possibile le cose. Sarai comunque tu il responsabile della pratica di licenziamento in qualità di datore di lavoro.

Se invece ti sei avvalso del servizio di colf o badante in somministrazione (assunzione a carico dell’agenzia), allora l’agenzia è il datore di lavoro e quindi la pratica di licenziamento non è un tuo problema, tu non dovrai pensare a nulla e non avrai nessuna responsabilità, sarà l’agenzia a occuparsi di tutto.

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